Kasino Berkinerja Tinggi – Asikqq

Selama 23 tahun berlalu, Wipfli sudah mensurvei operator game India buat Laporan porto Melakukan usaha. Ini satu-satunya laporan dari jenisnya, dirancang asal data kinerja keuangan berasal 117 organisasi penduduk orisinil Amerika asikqq berasal semua Amerika perkumpulan. Para pemimpin kasino memanfaatkan tanggung jawab tahunan buat membandingkan operasi mereka dengan rekan kerja dan  memperbarui planning strategis mereka.

Asikqq
Asikqq

Pakar permainan pkv asikqq Wipfli menganalisis info — data kinerja selama 23 tahun — buat memberi saran kepada operator wacana praktik terbaik, kinerja optimal, serta apa yg mungkin.

Setiap tahun, persentase kasino diklasifikasikan menjadi “laba  tinggi”. dalam laporan tersebut, istilah tadi membagikan 50% kasino suku paling efektif sesuai margin untung operasi. Laporan tersebut menggunakan marjin operasi daripada marjin laba  bersih sebab beberapa biaya  non-operasional, seperti bunga serta transfer ke suku, tidak berada dalam kendali manajemen.

Sepanjang laporan, perbandingan ditarik antara kasino asikqq untung tinggi serta organisasi kurang menguntungkan buat mengumpulkan perbedaan kinerja. contohnya, di tahun 2020:

Pendapatan total homogen-homogen turun kurang pkv asikqq lebih 20% buat kasino laba  tinggi, dibandingkan dengan penurunan tipikal sekitar 37% buat kasino non-laba  tinggi.

Kasino dengan laba  tinggi mengungguli kasino lain pada hal untung atas ekuitas (ROE) dan  untung atas aset (ROA); pengembalian organisasi laba  tinggi hampir 2 kali lipat buat ROE dan  lebih poly lagi buat ROA.

Sementara margin untung asikqq bersih turun secara holistik di tahun 2020, kasino untung tinggi mengalami penurunan poin saham secara signifikan kurang berasal setengah. Kasino lain melihat margin laba baru turun lebih dari 6 poin persentase.

Pahami angkanya

Mereka lebih berasal berita menarik. dengan isu spesifik ini, dan  pengalaman bertahun-tahun, ahli permainan Wipfli membantu pkv asikqq para pemimpin kasino menjadi organisasi yg kuat.

Kasino berkinerja tertinggi melakukan empat hal berbeda:

menetapkan tujuan tambahan. Tujuan akbar baik-baik saja. tapi mereka cenderung dicapai melalui kemenangan yg lebih mungil dan  sedikit demi sedikit. Kasino yg memutuskan buat menaikkan margin keuntungan hanya dua% atau lima% per tahun – selama rentang tahun – lebih cenderung mencapai kategori keuntungan pkv asikqq tinggi. Mengapa? karena mereka selalu bergerak maju. Mereka tidak sahih-benar mempunyai satu tujuan akbar yang tidak bisa dicapai – dan  lalu diselesaikan. Kemajuan dan  peningkatan adalah bidang budaya yang kontinu.

Tinjau balik  tujuan dan  strategi sesering mungkin. Pandemi COVID-19 menghapus asumsi bahwa perencanaan strategis hanyalah hal tahunan. Tentu, kasino mungkin memiliki visi lima tahun atau tujuan tahunan — tetapi seni manajemen serta taktik wajib asikqq lebih seringkali dilihat balik . saat syarat berubah, pemimpin wajib  mengajukan serta mengevaluasi pertanyaan-pertanyaan sulit, serta mengarahkan kapal, Bila dibutuhkan. buat sebagai sukses, kasino harus mengejar tujuan yg tepat, di ketika yg sempurna, sinkron dengan syarat pasar dan  regional.

Perhatikan peluang. Organisasi kinerja yg baik bertanya-tanya. Mereka mencari peluang buat menyediakan diri mereka asikqq sendiri (mis., Taruhan olahraga), mengkaji kemungkinan serta secara proaktif menyusun rencana. Mereka menjelajahi apa yg terjadi di luar organisasi mereka, apa yang berhasil, bagaimana dan  mengapa.

Manfaatkan indera akuntabilitas. tidak ada “atur serta lupakan”. Kasino berkinerja baik memiliki alat akuntabilitas untuk memastikan poly orang berkiprah ke arah yang sahih, dan  buat menilai kemajuan secara terjadwal. di banyak suku berpenghasilan tinggi, akuntabilitas pkv asikqq muncul dari komunikasi yang acapkali dan  terbuka antara suku dan  operasi permainan. menggunakan indera akuntabilitas, semuanya menjadi selaras: planning keterlibatan serta perekrutan, penghargaan kompensasi serta bonus, kebijakan dan  target, semuanya menunjuk pada yang akan terjadi yg persis sama.

You may also like...